二胎产假多少天？在天津工作生活的夫妻肯定很想知道天津二胎产假的最新规定，接下来和小编一起来看看2016年天津市二胎产假的国家相关规定吧。

一、天津市产假为128天，产前可休15天

根据新修订的《天津市人口与计划生育条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假（产假）三十日；不能增加生育假（产假）的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。

因此，天津市陪产假为：7天。

对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

2、难产，增加产假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

此外，《天津市人口与计划生育条例》规定女职工可以延长30日，因此，一般而言，女职工产假为：128天。

二、哪些夫妻可以:再生一胎"

本市明确以下三种情况可以要求安排再生育一胎：一是两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的，可以要求安排再生育。二是再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计只生育一个子女，婚后生育一个子女的。三是再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计生育两个以上子女，婚后没有生育子女的。

三、违反规定生育的还要缴纳社会抚养费吗

实行计划生育是我国的一项基本国策，对违反规定生育第三个以上子女的情况，还要缴纳社会抚养费。具体办法，市人大常委会授权由市人民政府规定。

四、孩儿多了入园入学会难吗

面对可能出现的人口出生高峰，本市教育部门将展开调研，提前布局。同时，加大资源调整力度，新建一批公办幼儿园，改造幼儿园校舍，加快建设普惠性幼儿园，鼓励民办资本参与建设幼儿园。同时，完善义务教育免试就近入学制度，加强九年一贯制学校建设，推行学校联盟、委托管理、集团化办学模式，建设百姓家门口的好学校，让每一个孩子就近享受优质教育资源。

二胎政策开放后，想要生二胎的夫妇都十分关注自己本地的产假规定，那么河南省有关二胎产假的规定是怎样的呢？一起来看看2016年河南省二胎产假的规定吧。

全国人大常委会27日审议通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》。修改后的人口与计划生育法明确，国家提倡一对夫妻生育两个子女，取消了鼓励晚婚晚育的条款。新法将从2016年1月1日起施行。

修改后的人口与计划生育法明确，:根据实施全面两孩政策的新形势，规定符合政策生育的夫妻可以获得延长生育假的奖励或其他福利待遇"。也就是说，延长产假奖励不再是晚婚晚育的专享待遇，依法生育二胎的夫妻也可以享受延长产假的福利待遇。

根据目前的产假规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。生育二胎时，产假将延长。

生育一孩产假会减少吗？

在《河南省人口与计划生育条例》修改前，实行晚育的，仍能享受增加产假三个月并给予其配偶护理假一个月的奖励。

晚婚假怎么放？

龚勋介绍，在《河南省人口与计划生育条例》修改前，我市符合晚婚条件的领证夫妻，仍可享受21天的晚婚假。

独生子女父母光荣证还办理吗？

省卫生计生委已下发通知，要求从2016年1月1日起暂停受理独生子女父母光荣证申请，在国家具体规定出台后，按新规定执行。

对2016年1月1日以后生育孩子的夫妻，不再给予独生子女父母奖励，将来也不再纳入计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度；原来领取独生子女父母光荣证，2016年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，2015年12月31日之前已经享受的奖励不再退还。

随着全面两孩政策的实施,在吉林省生育两孩能享受多少假呢？想必是很多人非常关心的。下面就一起来看看吧！

全面二胎政策于2016年1月1日起实施，按修正案中规定，生育一孩或二孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。2016年吉林省二胎产假多少天？下面让我们一起来看看吉林省最新二胎政策吧

2016年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

《女职工劳动保护规定》自1988年发布施行以来，对解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥了重要作用。征求意见稿拟根据《劳动法》第七章关于对女职工实行特殊劳动保护的规定，将条例名称改为《女职工特殊劳动保护条例》。

二胎产假期间工资如何发放

《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定：女方24岁之后生第一个孩子的，属于晚育，男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励，同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打:折扣"。

女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。

女职工休产假有规定

按照国家有关规定，女职工产假不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。

女职工怀孕不满4个月流产的，给予15—30天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间，工资照发。

此外，对于晚育的职工，各地还有一定奖励假的规定。如北京市规定，晚育（24周岁以上）的女职工，增加奖励假30天；奖励假也可以由男职工享受；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

二胎产假的长短

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为98天，难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

二胎政策开放后，有关各地的产假规定一直备受关注，在宁夏回族自治区生活的夫妻肯定想知道当地的产假规定，那么宁夏回族自治区有关二胎产假的规定是怎样的呢？一起来看看2016年宁夏回族自治区二胎产假的规定吧。

2016年1月21日《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）修正公布，按照新修改的《条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇，即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。接下来由法律快车小编在本文为您详细介绍。

一、2016年起可享158天产假

2016年1月1日以后生育子女的公民，不再享受14天晚育假（已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育）待遇。按照新修改的《条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，可以享受延长生育假的待遇，即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。同时，给予其配偶25天护理假，产假和护理假期间，工资、奖金照发。

二、2016年起生孩子不再给予独生子女父母奖励

2016年1月1日以后只生育一个子女的宁夏户籍公民，自治区不再发放《独生子女父母光荣证》。

2015年12月31日之前只生育一个子女、尚未领取《独生子女父母光荣证》的宁夏户籍公民，在国家出台具体指导意见前，可以在2016年6月30日前申请领取《独生子女父母光荣证》。

2015年12月31日之前，自愿终身只生育一个子女的夫妻，领取《独生子女父母光荣证》的，按规定的条件、标准、年限继续给予独生子女父母奖励；已经享受计划生育家庭奖励扶助或特别扶助的，按有关规定继续给予相应的奖励扶助；已有的独生子女父母，将来符合条件的，继续纳入相应的奖励扶助制度。

2016年1月1日以后生育孩子的夫妻，不再给予独生子女父母奖励，将来也不再纳入计划生育家庭奖励扶助制度和特别扶助制度；已领取《独生子女父母光荣证》，2016年以后又生育的，停止享受独生子女父母奖励，2015年12月31日之前已经享受的奖励不再退还。

三、生育登记争取下放到村、社区

《条例》规定，一孩、二孩实行服务登记制，不再审批，夫妻在生育前可以到任一方户籍地或现居住地办理生育服务登记，免费领取生育服务证，自主安排生育，三孩则实行审批制。同时，育龄夫妻可以自主选择避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。

自治区卫生计生委法规处处长李经邦提醒，生育登记工作最好在孕前完成，以便卫生计生部门准确掌握人口变动态势，并及时为育龄妇女提供孕前、孕后、产后的一系列妇幼保健和计划生育服务，保障育龄妇女健康。

:我们将积极争取把将生育登记的部门放在与群众交集最多、离群众最近、群众办事最便利的村或社区，村或社区不具备办理条件的，或者基层认为放在乡镇或街道办理更加便捷的，也可以直接到乡镇或街道办理生育登记。"李经邦说。同时积极推行全程代办、一站式服务和首接负责制，落实生育便民服务，落实限时办结，积极推行网上办理。

同时，自治区卫生计生委还将对三孩生育、再婚生育等特殊情形的再生育政策进行细化，按照乡镇（街道）卫生计生办受理申请并审核、县级卫生计生行政部门审批的程序，进一步优化办事流程、简化办理手续。