中国公布14亿人口后，人口老龄化和少子化的问题怎么解决？
对于老龄化:一方面，国家大力发展养老产业和养老事业。如居家养老、人寿商业保险、老年健身、特色养老院等。努力搭建有利于养老产业发展的平台，积极营造有利于养老产业发展的融资环境和制度氛围。另方面，适时稳步推进弹性延迟退休制度。这既是适度减轻国家及家庭的养老压力，又能让大多数身心健康的老人继续发挥余热为国家及家庭做贡献，老有所用老有所乐老有所依。
对于少子化，国家更要痛定思痛，刻不容缓，各方面配套从根子上下功夫！！！要努力降低生育成本，让适龄夫妇想生能生敢生积极生！首先就是改革教育，让教育回归本位，让孩子天性自然释放。取消中考，取消重点校重点班，最好实行5+5十年制中小学义务教育，取消各种类型的文化补习，全面开足开齐应学课程，特别注重艺体美劳动教育。彻底剔除大班额及超大规模学校。按一定人口比例尽量均衡布局。以减轻家长接送孩子的负担。高中阶段取消中职学校，以满足每个孩子升大学愿望，大学才分设高职院校分流。
对于房价，坚决打压剔除学区房，（当然按上述教育改革，学区房与非学区房已无多大区別了）。尽快对户均三套及以上房产或户均50（可适度提升点）平米及以上房产征收房产税，严厉惩治房地产投机行为，严厉查处无良开发商，严格保护照顾真正的刚需者！
大力兴建普惠性幼儿园和保育院，大力发展特别是规范月嫂市场，让婴幼儿养育不再高价艰难。男女最好都享有平等产假，也就是让男人有多陪护乳儿时间，对产假后如期入职原单位的用人单位给予政策倾斜或资金奖励。
如果你想为发达国家打工生产商品那就多生宝宝壮大打工队伍。反之你想让更多的国家与劳动力为我国老人服务你就科技和管理创新占据世界各国和各行业制高点。一个体力劳动者无论如何努力创造财富养不了几个人。一项有效专利可以养好成千上万的人。方向对了问题就不是问题，人力资源可以不分国界，能否使用看你能力。走正确的路问题可以解决。