现如今，对于很多新手爸妈来说，像伺候月子、照顾宝宝这样的事情可谓是一窍不通，毫无经验可谈。此时，月嫂的出现是最合适不过的了。然而，现在的月嫂市场鱼龙混杂，如何才能挑选到一位放心满意的月嫂呢？小编为大家推荐几个方法，我们一起来看看吧！

一、正规家政公司
首先，选择月嫂一定要去正规的家政公司。因为，在这些正规的家政公司中，月嫂都会经过严格的培训，每个月嫂都有自己的档案，比如身份证、健康证、从业经验、照片等证件，让雇主的选择有一定的安全保障。
二、身体健康
新生宝宝免疫力低下，抵抗疾病的能力比较差，因此，在选择月嫂的时候，一定要保证月嫂身体健康，没有携带疾病，这不仅可以保证月嫂能够护理好月子，同时，也减少宝宝接触到疾病源的几率。
三、经验和年龄
有经验的月嫂，在照顾月子的时候，雇主才会更加放心，所以，选择月嫂的最佳年龄段是25岁——40岁，这个年龄段的月嫂，成熟、稳重、工作经验较多，是雇主最理想的选择。
四、性格相投
在选择月嫂的时候，也要多和月嫂聊一聊，在聊天的过程中，渐渐探知月嫂的性格，当发现月嫂性格良好，能够和人温和相处，并且，性子不急躁等，这样的月嫂，才能够更加从容地照顾月子。

爱婴月嫂家政怎么样

作者：双鸭山市妇联发展部 省妇联城发部 责任编辑： 2012年09月12日 2007年，刘美艳在城乡妇女小额担保贴息贷款政策的扶持下，正式注册成立了双鸭山爱婴月嫂家政服务服务有限公司。在有效资金的帮助下，她放胆做家政服务市场化、公司化管理的新尝试，为员工提供养老保险、人身保险，实行底线工资。现已吸纳员工80余人。她不断学习经营管理知识，不断扩大企业规模，创造更多的岗位，以创业带动就业努力吸纳了更多的妇女实现就业 。注重培育月嫂市场，开发了大量的终端客户资源。提高客户信誉度，月嫂服务员合同已签约至半年以后。她不断适应新形势，发挥新作用，通过“授人以渔”的方式，对月嫂服务人员进行跟踪管理，严格进行一对一，手把手教学，本着“教不会不撒手、学不会不让走”的做法，高质量、严要求地全面提升员工的专业技能，为妇女创业就业提供支持，带动和促进更多的妇女创业发展。刘美艳把提高员工服务水平视为公司的生命，建立了自己独特的培训工作体系。按就业阶段分为岗前服务公约培训、技能培训，岗7a64e58685e5aeb中跟踪指导培训，岗后总结培训，按着培训时间分集中培训和即时培训，按培训形式分理论知识传授和实地实教培训，形成了具有家政服务特色的培训工作体系，具有可操作性，培训后的员工90%能独立上岗。刘美艳创业不忘回报社会，对4050、贫困妇女等提供免费技能培训，对家庭偏远的妇女还免费提供食宿条件。累计培训贫困、下岗失业、4050妇女等就业困难妇女100余人次，安置1080余名妇女就业或灵活就业，解决了零就业家庭就业问题，维护了家庭社会的稳定。她经常带领员工到社区、敬老院义务为居民服务，主动捐款资助贫困学生，组织员工参加义务植树活动。她待员工像亲人一样，不论员工本人还是家庭有事她都尽力帮助。几年来，她累计资助资金物品折合人民币5000余元，帮助员工、弱势妇女100余人。常言道，送人玫瑰手有余香，刘美艳把创业带动就业，帮助自己的同胞姐妹当作一件幸福而有快乐的事业。几年来。刘美艳同志得到了有关部门和社会各界的认可。公司被黑龙江省命、双鸭山市妇联名为省妇女创业就业培训基地。她本人多次被省市授予“巾帼创业标兵”、“三八红旗手”等荣誉称号。