时间太短，简单说说。
一、首先你得选对目标群体，也就是营销上的定位，就是你的保洁业务是针对什么人群的，这样能最大化的节约营销成本和获得差异化和专业化的竞争优势。这个要看你当地的具体情况了，但一般中高级白领人士是个不错的选择，这类人群时间紧张，要求高，一般的保洁公司不能满足要求，而且较传统的保洁获得较高利润。
二、在选定目标群体后，就要着手打造你的竞争优势了，你要分析一般的保洁公司都有些什么优劣势，然后你应该在你的保洁业务中增添一些新的利益点，这里可以使用增加-减少-创造-剔除方法来对业务流程进行重新分析，进而得到你的竞争优势。比如像上面所说的，针对中高级白领人士，那么是否可以考虑增加一些较现代较时尚的工具，减少传统的原始工具？创造性的使用客户满意卡？等等，这个需要公司运营者仔细思考和在运营中改进。
三、在传播这块，我觉得可以分为四个部分，一是针对性的传播，这个要具体看你的目标客户的特性和自身的人财物等资源来制定，不过这类花费较大，前期不建议采用。第二就是广泛传播，比如专业的家政服务方面的网站，或者当地的广告报纸等。第三部分就是人际传播，由满意度带来的老客户的人际传播，小区报栏的利用，自身的关系网等。第四个部分就是社会上的合作竞争。一方面是指与其他行业合作，比如家庭装修公司，电器销售公司（按照后的保洁工作）等，另一方面是指抢对手客户。这个有点火爆，需要一定的条件支持，比如对手的服务过的客户，你可以让他免费体验一次，以此对比显现自己的优势，从而抢夺客户。

基本上这就是一个初步的想法，如果有其他的需要或再联系我吧。

月嫂真的好找工作吗？

月嫂还是比较好找工作的。

刚开始时可以在家政公司接一些简单的小宝宝的育婴师工作。

工作一段时间以后，再接几个工资低，服务相对简单的月嫂单，慢慢的积累经验后，再接稍微复杂的月嫂单，在不断的工作中积累经验，慢慢的会越来越熟练，工资会越来越高。

通常情况下，月嫂的工作集保姆、护士、厨师、月子护理师、育婴师(母婴保健师)、早教师的工作性质于一身，目前成都地区月嫂的月薪在6000-15000之间。

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。

通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、营养师、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时(实际有效工作时间为18小时)，且大多月嫂是在客户家里提供服务。

你如何看待花26000元请月嫂，一个万亿级母婴市场大爆发现象？

随着经济发展，人民的生活水平在逐渐提高，很多年轻人生孩子后，缺乏科学育儿的经验，对传统育儿方法又持否定态度，他们渴望着孩子能够按照科学的方法养育并健康成长，怎么样科学育儿成为了他们产后思考的问候。有需求就有供应，这是一条市场规律。因此月嫂这个行业便应运而生。近年来国家生育政策又进行了重大调整，鼓励一对夫妻生育二胎，因此每年新生儿会有所增加，按50％的育龄妇女生育二胎推算，每年要增加几百万新生儿，如果按30％的新生儿雇请月嫂，每年有上百万家庭的市场需求，如此推算，理论上来说确实实场潜力很大。但实际上却有出入，一是二孩生育政策推行了三年了，生育率并没有出现“砖家”们预料的“井喷式”增长，育龄妇夫对生育二孩兴趣并不大！二是真正花高薪请月嫂的家庭并不是很多，大多数家庭都是爷爷奶奶、或者外公外婆帮助带，只有10%左右的家庭请过月嫂，一般家庭无法承受26000元这笔不菲的开支。所以，“月嫂”这个行业究竟有多大的市场？恐怕没有“砖家”们预测的那么大。所谓“万亿级母婴市场”，我认为估计过于乐观，实际情况应该没有想象的那么好。

我没用过26000的月嫂，12000的月嫂倒是请过，身体之所有能恢复的如此之快，孩子能这么好带，跟请个好月嫂还是有很多的关系的。如果有能力。还是请月嫂的好。最起码产后抑郁症能尽量避免。