——好奇母公司金佰利试行弹性工作制

初入职场的你或许还没能在几年的时间里完全胜任工作，又或者处于事业上升期的你不愿因为家庭影响自己的升职。可是宝宝成为你工作中时刻的牵挂，看不见他（她），你心神不宁恍恍惚惚；看不见他（她），忙于工作的同时脑海里总是浮现宝宝的画面。

作为全球领先的婴幼儿护理品牌，好奇自进入中国市场以来，不仅致力为中国宝宝带来高品质的产品，也为中国新妈妈们提供育儿支持。好奇深切了解当今职场新妈妈的需求，于近日发起了“好奇助力天使——助妈妈宝宝甜蜜约会”活动，通过社交媒体沟通平台，旨在呼吁社会各界联手助力新妈妈，使她们拥有更多陪伴宝宝的时间，看到好奇助力妈妈宝宝甜蜜约会，是不是更多妈妈开始关注亲子时光，想要给宝宝一个甜蜜约会了呢？更多信息，请关注好奇官方微博。

作为好奇品牌的母公司，金佰利一直尽力为妈妈们创造最佳的工作环境，从而帮助在职妈妈们更好的释放女性潜能。秉承公司关爱的价值观，金佰利中国于2013年6月1日为新妈妈们推出弹性工作制试行政策：针对金佰利中国员工中处于孕期的准妈妈及宝宝小于2岁的新手妈妈们可以申请弹性工作时间或工作地点，凡是满足申请条件的新妈妈们将和团队主管达成共识以确定她们的角色是否适合工作时间或工作地点的变化。通过试行此政策，我们想测试弹性工作制度是否既能满足业务需求，也能帮助金佰利的新手妈妈们拥有更多陪伴宝宝的时间。

从此，弹性工作制不再是妈妈们的幻想，不仅仅存在于外国的的电影中，将会有更多中国妈妈迎来拥有弹性工作的日子，做一名称职的职场女性，更成为一名家庭工作两不误的全能妈妈。没有背奶的痛苦，没有公交的拥挤，更没有工作时的分心与担忧，弹性工作制让妈妈给宝宝更多陪伴，让宝宝对妈妈更加依恋。

好奇，愿给宝宝更多贴心的关爱，愿为母亲分担每一丝担忧。好奇品牌真正做到给亲子细致入微的关怀，新推出的妈妈宝宝甜蜜约会亦从关爱亲子角度出发，希望职场妈妈暂时放下工作，将任务大胆地交给别人，为自己和宝宝留一段甜蜜的约会时光。

每一份关怀因为懂得，每一次提醒因为贴心，每一段美好时光，好奇相伴！

祝福各位金佰利妈妈和好奇宝宝们有更多的甜蜜约会！

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女性怀孕之后家人一般都会让她在家里多休息，但我们发现现在有非常多的女性就算怀孕了还依然在工作，甚至有不少孕妇在分娩前几个小时还在工作岗位上，真的太敬业了。不过为了宝宝的健康，孕妇还是应该在差不多的时候就停下工作休息待产。那么职场准妈妈应何时停止工作好呢？

职场孕妇什么时候停止工作最好？

对于职场孕妇来说，因为每个在职的孕妈妈工作的种类不同，所以停止工作的时间也是不一样的。但需要注意的是，进入孕晚期后，由于胎儿在子宫的位置会降低，孕妇会出现更严重的不适情况，加上工作种类的差异，部分岗位的孕妇就要提前停止工作休息待产。

1、坐办公室工作的孕妇，工作环境比较整洁、安静，危险系数比较小，只要孕妇不给自己太大的压力，身体状况也比较好的话，那么可以在预产期的前1~2周才停止工作。

2、需要经常跑业务的孕妇，或在一些商院、饭院做服务方面工作的孕妇，应在预产期的前三周停止工作回家好好休息待产，这类孕妇平常在工作的时候要尽量多休息，不要让自己太忙碌。

3、如果孕妇的工作是体力活，经常要搬一些重物，或在忙碌的“流水线”上工作，那么最好在预产期的前一个月就停止工作回家休息。一般不建议孕妇去做体力活和需要经常加班的工作，尤其是在孕早期，这个时期的胎儿发育很不稳定，孕妇要特别小心。

4、如果准妈妈的工作环境有很强的刺激性气味，或比较嘈杂阴暗，或是有很多的灰尘，那么最好在怀孕之前就停止工作，因为孕妇在这样的不良环境下工作很容易引发流产及胎儿畸形。

5、若是高龄孕妇，即使工作环境比较好，也最好在预产期的前2个月就停止工作。

生了宝宝之后，职场妈妈在工作时，母亲的天性让她对不在身边的孩子牵肠挂肚；可是回了家陪在孩子身边时，又总是操心着工作。顾此失彼的感觉如影随形。此时，下面介绍几种方法，让你放下更好兼顾家庭和工作：

1.向家人借力

职场妈妈不是铁打的，什么事都亲力亲为肯定做不到。向家人寻求帮助是必然的选择。这也是考验一个妈妈的情商水平以及协调能力的机会。统筹得好，关系处理得妥当，那么在共同抚育孩子这一件大事上面，就能够以孩子为纽带，加强婆媳母女之间的沟通，增进感情。如果长辈确实有困难不能帮忙，也不

  其实，在人脑的神经系统中也有控制人们情绪的神经组织。无论是让我们感到快乐的事情还是让我们感到沮丧透顶的事情，我们都会很快地体会到其中的滋味。工作中的我们会收获到成功的喜悦，也会尝尽工作的辛酸与不顺。这些事情都会刺激我们的脑神经，转化成我们的种种情绪，高兴的、开心的、忧愁的等，都会在我们身上上演着。随着现代化生活节奏的越来越快，我们的工作节奏也会随之加快。或许我们正面对着一份简单枯燥的工作。久而久之，它们会令人生厌，让人感到似乎永无出路。我们带着低落的情绪去工作，也许完成了工作的任务，但是工作中的情绪并不是很高。其实，问题也许并非出自工作本身，而是我们在对待工作给予我们某种刺激的时候，选择是痛苦的事情给予我们痛苦的刺激，从而相应地也就会产生痛苦的情绪，体现的是人的心理作用在工作中的影响。因此，我们为何不让快乐的事情带给我们快乐的刺激呢？心理学博士凯伦·萨尔玛索恩女士曾经说过：:我们的生活有太多不确定的因素，你随时都有可能被突如其来的变化扰乱心情。与其随波逐流，不如有意识地调整自己的心情。"所以，在我们面对工作上的不高兴的刺激带来的不开心的心情时，我们不妨选择调整自己的心态，让大脑中的:快乐中枢"带来的快乐刺激持续维持，伴随着我们的工作与生活。

  如果你已经习惯于采取抱怨的态度去面对每一份工作，你总会觉得你的工作是多么的枯燥，你的老板是多么的苛刻，你的同事是多么的自私等等。整天都足唉声叹气、愁眉苦脸地去做事，那样的话，你永远也得不到老板的赏识。为什么不带着快乐的心情去工作呢？这样的话，你会借助这个舞台学到更多的知识和技能，得到相应的报酬。这样一来，你的心情也会随之变好，工作起来信心就会增加百倍，自然就会做出很好的成绩来。

  学会快乐地工作，重要的就是要把工作当成一种乐趣，感受到工作本身的乐趣也是一种收获。可以说与你的同事、老板相处也是．．种难得的缘分，与你的顾客、生意伙伴见面也是一种乐趣。不要把工作视为生活之外的烦人事项，而是学会把工作慢慢地融入到我们的生活，进而融入到我们的心中。那么我们自然而然就会心甘情愿地为工作付出，也才会用最热情的心去感受它。

  美国第一位亿万富翁:石油大王"洛克菲勒发自内心地喜欢做自己的事情。他曾经这样说过：:我永远也忘不了我做的第一份工作——簿记员的经历。那时候，虽然我每天去上班的时候天刚蒙蒙亮，办公室里面点着的鲸油灯又很昏暗，但是那份工作从没有让我感受到枯燥乏味，反而令我非常喜悦，连办公室里的一切繁文缛节都不能让我对它失去热心。结果反而是我的雇主为我不断地加薪。"他还说：:我从来就不知道失业的滋味，这并不是我的运气很好，而是在于我从未不把我的每一项工作都看做是毫无乐趣的工作。相反，我还能从工作中找到无限的快乐。"洛克菲勒在写给儿子的信中，也这样说过：:如果你把工作当做一种乐趣，人生就是天堂；如果你把工作仅仅看做是一种义务，那么你的人生就是地狱。"

  学会快乐地工作，用快乐的心去发明工作中的乐趣，而且能够努力而又快乐地工作，这是一个人智慧的体现。这种智慧能使人在枯燥的工作中发现乐趣，工作也不会成为苦差役，而是一种人生的创造。工作中不是没有乐趣，而是缺少发现乐趣的心，就像曾经有人说过世上不是没有美的存在，而是缺少发现美的眼睛一样。用一颗快乐的心去体会工作的乐趣，你会发现其实工作也是很美好的。

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